为贯彻落实国家职业教育改革精神，明确学院发展定位与重点任务，11月7日中午，智慧城市管理学院召开部门工作会议。上海建设管理职业技术学院党委委员、副院长李太泽，智慧城市管理学院院长韩锋，党支部副书记李钢及全体教职工参会。会议由韩锋主持。
锚定转型方向 锚固发展根基：李太泽作战略部署
李太泽立足学院房校历史沿革与时代使命，结合学院发展全局，对智慧城市管理学院的建设方向提出明确要求。
他从学院“根脉”谈起，学院前身为上海房地产学校，如今合并组建为新型高职院校，核心使命已从服务房地产行业转向支撑超大城市精细化管理。智慧城市管理学院正是这一转型的关键布局，老教师与行业同频成长，新晋教师学历层次高、创新意识强，新老融合的团队是学院破局的核心优势。
针对当前重点任务，李太泽强调三点：
其一，明确定位，服务大局。要以超大城市管理需求为导向，紧扣上海建设“人民城市”的标杆目标，发挥学院在物联网、建筑智能化、智慧城市管理等领域的优势，勇当上海城市管理的先锋力量。
其二，深耕专业，强化建设。要求全体教师找准专业“人无我有、人有我精”的发展方向，主动为学院学科建设献计献策；同步推进学院人事制度改革，出台三年聘期的具体管理文件，明确不同层级教师在聘期内的教学、科研、社会服务任务，并将企业实践、继续教育纳入考核体系。
其三，聚焦赋能，协同共进。针对智慧城市管理学院人工智能新专业申报进展，他提出“以点带面”思路：依托已组建的人员团队，加快对接企业资源，推动“学中做、做中学”，并探索将人工智能技术赋能其他专业，助力全院课程体系升级。此外，他点明明年招聘将紧密围绕学院发展方向精准引才，同时推动辅导员深度融入专业学习，强化“三全育人”格局。
守牢教学底线 夯实发展底气：韩锋部署具体工作
韩锋围绕“守底线、强内涵、促落实”，对近期重点工作与教学管理提出具体要求。
他首先强调教学安全的重要性，要求全体教师须树牢底线意识，坚决杜绝教学事故发生，共同保障教学秩序平稳、课程完整性。
针对专业建设与师资发展，韩锋指出，学院已被纳入学校“前沿、重点投入专业”改革试验范围，明年将迎来资源集中投入期，既是机遇，也是挑战。他要求全体教师主动参与，尤其鼓励高层次人才发挥引领作用，同时呼吁每位教师以扎实成果支撑专业升级。他特别提到，学院目前在高层次人才储备上居全校前列，未来将进一步释放岗位名额，希望老师们把握机遇，以更饱满的状态投入教学科研，与学院共成长。
本次会议既是一次战略宣贯会，也是一场行动动员会。智慧城市管理学院将以此次会议为契机，细化任务清单、强化责任落实，全力推动国家教育改革政策落地见效，为培养适应超大城市治理需求的复合型技术技能人才夯实基础。